Le mot de la Direction

L’optimisation énergétique constitue l’horizon des politiques de toutes constructions individuelles et collectives, urbaines ou industrielles. LTM GROUPE est un acteur de référence pour la mise en œuvre de solutions adaptées qui répondent aux exigences des dernières réglementations et aux attentes de ses Clients.

Les enjeux qui se présentent à nous pour les prochaines années, nous encouragent dans notre volonté de valoriser notre savoir-faire, de poursuivre l’amélioration de nos services et de nos processus internes, et nous poussent également à nous inscrire dans une perspective de croissance soutenue. Au-delà des choix stratégiques qui portent notre développement, la réussite est avant tout une affaire d’hommes et de femmes qui partagent des projets et des valeurs communes. Ecoute, respect, qualité et responsabilité sont les valeurs qui guident notre quotidien pour satisfaire nos clients et encourager l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs.

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Jean-Louis ORSATI

Président

Les valeurs de LTM groupe

Nous plaçons au cœur de notre dispositif, la promotion des qualités et des valeurs humaines. Notre culture repose sur l’enthousiasme et le plaisir d’apporter au quotidien des solutions performantes et innovantes pour partager la satisfaction de nos Clients.

Aussi nos valeurs constituent le socle fondamental de nos actions quotidiennes, aussi bien dans la définition de nos axes stratégiques, la conduite de nos affaires, que dans la qualité d’écoute et d’échange avec nos Clients, nos Collaborateurs et nos Partenaires.

C’est l’aboutissement de notre engagement. La prise en compte des problématiques de nos Clients et la qualité d’écoute favorise une relation privilégiée qui nous différencie.

La passion guide notre quotidien, nous déployons nos efforts à l’amélioration de nos processus internes, à la formation de nos collaborateurs, à la recherche de solutions innovantes pour renforcer la qualité de nos services.

Notre réussite est celle de nos collaborateurs et collaboratrices. Aussi, nous encourageons les initiatives, les échanges et le partage d’expérience. Nous construisons un modèle ou chacun apporte sa pierre à l’édifice notamment par la promotion des jeunes talents pour qui l’erreur ne doit pas être un frein, mais une marche nouvelle vers le succès.